Formation à la carte

A travers cette intervention, la Société Générale de Formation, sur demande du client, propose des actions de formations sur mesure sur la base d’un diagnostic effectué à l’aide d’une démarche systémique. A cet effet, nous procédons :

  • A l’identification des besoins en formation :l’identification des besoins en formation se fait à l’aide de la méthode ACER (Analyse, Conception, Expérimentation, Rétroaction) et la technique du groupe nominal;

  • A l’élaboration d’un plan de formation ;

  • A l’exécution du plan de formation ;

  • A l’appui au développement des nouvelles attitudes et habitudes aux postes de travail ;

  • Au suivi et à l’évaluation des actions de formation.

 

 

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