AVIS DE RECRUTEMENT

La Société Générale de Formation (SGF Burkina Sarl) recrute pour le compte d’un Etablissement public de l’Etat de la place, les profils ci-dessous :
 un (01) auditeur interne;
 deux (02) comptables;

I. Conditions générales de candidature
Peuvent faire acte de candidature, les candidats des deux (2) sexes, de nationalité burkinabè, âgés de dix-huit (18) ans au moins et de trente-sept (37) ans au plus au 31 décembre 2020, titulaires des diplômes requis ou de tout autre diplôme reconnu équivalent et remplissant les conditions d’aptitude physique et mentale exigées pour l’exercice des emplois postulés.

II. Attributions et diplômes requis par poste

  1. POSTE N°1 : Un (01) Auditeur Interne
    1.1. Qualifications et expériences requises :
    BAC +3 en comptabilité-contrôle et audit, en Gestion ou de tout autre diplôme équivalent reconnu par le CAMES avec au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle.
    Le candidat doit :
     être de bonne moralité ;
     dynamique et immédiatement disponible ;
     avoir le sens de l’écoute ;
     être méthodique, organisé et rigoureux dans le travail ;
     avoir le sens de responsabilité ;
     accepter de travailler sous pression ;
     avoir un esprit d’initiative et d’anticipation ;
     faire preuve de confidentialité ;
     être familiarisé au cadre de référence international des pratiques professionnelles d’audit interne ;
     avoir une bonne capacité de communication
     Etc…
  2. POSTE N°2 : Un (01) Comptable BAC+ 2
    2.1. Qualifications et expériences requises :
    BAC+2 en finances-comptabilité ou de tout autre diplôme équivalent reconnu par le CAMES avec au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle.
    Le candidat doit :
  • être dynamique et immédiatement disponible ;
  • être apte à travailler dans un milieu multiculturel et avec des acteurs issus de toutes les couches sociales ;
  • être méthodique, organisé et rigoureux dans le travail ;
  • avoir une bonne capacité de communication.
  • Etc…
  1. POSTE N°3 : Un (01) Comptable BAC G2
    3.1. Qualifications et expériences requises :
    BAC G2 ou tout autre diplôme équivalent reconnu par le CAMES avec au moins un (1) an d’expérience professionnelle.
    Le candidat doit :
  • être courtois et accueillant ;
  • être dynamique et immédiatement disponible ;
  • être apte à travailler dans un milieu multiculturel et avec des acteurs issus de toutes les couches sociales ;
  • avoir une forte expérience en matière d’animation communautaire ;
  • avoir une bonne capacité de rédaction ;
  • Etc…

III. Composition du dossier de candidature
• Une demande manuscrite timbrée à 200 F CFA adressée à Monsieur l’Associé Gérant de la Société Générale de Formation (SGF BURKINA Sarl)
• Une lettre de motivation datée et signée adressée à Monsieur l’Associé Gérant du cabinet ;
• Un curriculum vitae sincère daté et signé avec une photo d’identité et assorti de trois (03) noms de personnes de référence ;
• Une photocopie légalisée du diplôme requis ;
• Une photocopie légalisée de la pièce d’identité (ou passeport) valide ;
• Des copies légalisées des attestations de travail, de formations ou tout autre document justifiant l’expérience du candidat.

IV. Lieu et heures de dépôt des dossiers
Les dossiers doivent parvenir au siège de la Société sis à Ouagadougou, Secteur 7 Gounghin, Face à la RN N°1, 2ème étage de Immeuble SANKARA Boukaré, côté Nord Est du Marché de Gounghin à côté de la pharmacie KAMIN, Tel : 25 34 34 00 au plus tard le 06/10/2020 à 17H 00.
NB :

  • Les dossiers incomplets ne seront pas acceptés ;
  • Tous les dossiers reçus restent la propriété du Cabinet ;
  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;
  • Le cabinet se réserve le droit de ne donner suite à ce recrutement.
  • Les agents recrutés peuvent être affectés partout sur le territoire national.

AVIS DE RECRUTEMENT

AVIS DE RECRUTEMENT

La Société Générale de Formation (SGF Burkina Sarl) recrute pour le compte d’un Etablissement public de l’Etat de la place, les profils ci-dessous :
 un (01) auditeur interne;
 deux (02) comptables;

I. Conditions générales de candidature
Peuvent faire acte de candidature, les candidats des deux (2) sexes, de nationalité burkinabè, âgés de dix-huit (18) ans au moins et de trente-sept (37) ans au plus au 31 décembre 2020, titulaires des diplômes requis ou de tout autre diplôme reconnu équivalent et remplissant les conditions d’aptitude physique et mentale exigées pour l’exercice des emplois postulés.

II. Attributions et diplômes requis par poste

  1. POSTE N°1 : Un (01) Auditeur Interne
    1.1. Qualifications et expériences requises :
    BAC +3 en comptabilité-contrôle et audit, en Gestion ou de tout autre diplôme équivalent reconnu par le CAMES avec au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle.
    Le candidat doit :
     être de bonne moralité ;
     dynamique et immédiatement disponible ;
     avoir le sens de l’écoute ;
     être méthodique, organisé et rigoureux dans le travail ;
     avoir le sens de responsabilité ;
     accepter de travailler sous pression ;
     avoir un esprit d’initiative et d’anticipation ;
     faire preuve de confidentialité ;
     être familiarisé au cadre de référence international des pratiques professionnelles d’audit interne ;
     avoir une bonne capacité de communication
     Etc…
  2. POSTE N°2 : Un (01) Comptable BAC+ 2
    2.1. Qualifications et expériences requises :
    BAC+2 en finances-comptabilité ou de tout autre diplôme équivalent reconnu par le CAMES avec au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle.
    Le candidat doit :
  • être dynamique et immédiatement disponible ;
  • être apte à travailler dans un milieu multiculturel et avec des acteurs issus de toutes les couches sociales ;
  • être méthodique, organisé et rigoureux dans le travail ;
  • avoir une bonne capacité de communication.
  • Etc…
  1. POSTE N°3 : Un (01) Comptable BAC G2
    3.1. Qualifications et expériences requises :
    BAC G2 ou tout autre diplôme équivalent reconnu par le CAMES avec au moins un (1) an d’expérience professionnelle.
    Le candidat doit :
  • être courtois et accueillant ;
  • être dynamique et immédiatement disponible ;
  • être apte à travailler dans un milieu multiculturel et avec des acteurs issus de toutes les couches sociales ;
  • avoir une forte expérience en matière d’animation communautaire ;
  • avoir une bonne capacité de rédaction ;
  • Etc…

III. Composition du dossier de candidature
• Une demande manuscrite timbrée à 200 F CFA adressée à Monsieur l’Associé Gérant de la Société Générale de Formation (SGF BURKINA Sarl)
• Une lettre de motivation datée et signée adressée à Monsieur l’Associé Gérant du cabinet ;
• Un curriculum vitae sincère daté et signé avec une photo d’identité et assorti de trois (03) noms de personnes de référence ;
• Une photocopie légalisée du diplôme requis ;
• Une photocopie légalisée de la pièce d’identité (ou passeport) valide ;
• Des copies légalisées des attestations de travail, de formations ou tout autre document justifiant l’expérience du candidat.

IV. Lieu et heures de dépôt des dossiers
Les dossiers doivent parvenir au siège de la Société sis à Ouagadougou, Secteur 7 Gounghin, Face à la RN N°1, 2ème étage de Immeuble SANKARA Boukaré, côté Nord Est du Marché de Gounghin à côté de la pharmacie KAMIN, Tel : 25 34 34 00 au plus tard le 06/10/2020 à 17H 00.
NB :

  • Les dossiers incomplets ne seront pas acceptés ;
  • Tous les dossiers reçus restent la propriété du Cabinet ;
  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;
  • Le cabinet se réserve le droit de ne donner suite à ce recrutement.
  • Les agents recrutés peuvent être affectés partout sur le territoire national.

AVIS DE RECRUTEMENT

La Société Générale de Formation (SGF Burkina Sarl) recrute pour lecompte d’un Etablissement public de l’Etat de la place, les profils ci-dessous :
 un (01) auditeur interne;
 deux (02) comptables;

I. Conditions générales de candidature
Peuvent faire acte de candidature, les candidats des deux (2) sexes, de nationalité burkinabè, âgés de dix-huit (18) ans au moins et de trente-sept (37) ans au plus au 31 décembre 2020, titulaires des diplômes requis ou de tout autre diplôme reconnu équivalent et remplissant les conditions d’aptitude physique et mentale exigées pour l’exercice des emplois postulés.

II. Attributions et diplômes requis par poste

  1. POSTE N°1 : Un (01) Auditeur Interne
    1.1. Qualifications et expériences requises :
    BAC +3 en comptabilité-contrôle et audit, en Gestion ou de tout autre diplôme équivalent reconnu par le CAMES avec au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle.
    Le candidat doit :
     être de bonne moralité ;
     dynamique et immédiatement disponible ;
     avoir le sens de l’écoute ;
     être méthodique, organisé et rigoureux dans le travail ;
     avoir le sens de responsabilité ;
     accepter de travailler sous pression ;
     avoir un esprit d’initiative et d’anticipation ;
     faire preuve de confidentialité ;
     être familiarisé au cadre de référence international des pratiques professionnelles d’audit interne ;
     avoir une bonne capacité de communication
     Etc…
  2. POSTE N°2 : Un (01) Comptable BAC+ 2
    2.1. Qualifications et expériences requises :
    BAC+2 en finances-comptabilité ou de tout autre diplôme équivalent reconnu par le CAMES avec au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle.
    Le candidat doit :
  • être dynamique et immédiatement disponible ;
  • être apte à travailler dans un milieu multiculturel et avec des acteurs issus de toutes les couches sociales ;
  • être méthodique, organisé et rigoureux dans le travail ;
  • avoir une bonne capacité de communication.
  • Etc…
  1. POSTE N°3 : Un (01) Comptable BAC G2
    3.1. Qualifications et expériences requises :
    BAC G2 ou tout autre diplôme équivalent reconnu par le CAMES avec au moins un (1) an d’expérience professionnelle.
    Le candidat doit :
  • être courtois et accueillant ;
  • être dynamique et immédiatement disponible ;
  • être apte à travailler dans un milieu multiculturel et avec des acteurs issus de toutes les couches sociales ;
  • avoir une forte expérience en matière d’animation communautaire ;
  • avoir une bonne capacité de rédaction ;
  • Etc…

III. Composition du dossier de candidature
• Une demande manuscrite timbrée à 200 F CFA adressée à Monsieur l’Associé Gérant de la Société Générale de Formation (SGF BURKINA Sarl)
• Une lettre de motivation datée et signée adressée à Monsieur l’Associé Gérant du cabinet ;
• Un curriculum vitae sincère daté et signé avec une photo d’identité et assorti de trois (03) noms de personnes de référence ;
• Une photocopie légalisée du diplôme requis ;
• Une photocopie légalisée de la pièce d’identité (ou passeport) valide ;
• Des copies légalisées des attestations de travail, de formations ou tout autre document justifiant l’expérience du candidat.

IV. Lieu et heures de dépôt des dossiers
Les dossiers doivent parvenir au siège de la Société sis à Ouagadougou, Secteur 7 Gounghin, Face à la RN N°1, 2ème étage de Immeuble SANKARA Boukaré, côté Nord Est du Marché de Gounghin à côté de la pharmacie KAMIN, Tel : 25 34 34 00 au plus tard le 06/10/2020 à 17H 00.
NB :

  • Les dossiers incomplets ne seront pas acceptés ;
  • Tous les dossiers reçus restent la propriété du Cabinet ;
  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;
  • Le cabinet se réserve le droit de ne donner suite à ce recrutement.
  • Les agents recrutés peuvent être affectés partout sur le territoire national.

Séminaire de formation sur le thème:”Dynamiques et Métiers de Réinsertion des Retraités et Futurs Retraités”.

La retraite est un moment privilégié pour tout travailleur, du moment qu’elle fait peser sur ce dernier la nécessité de sécuriser ses revenus et la nécessité de valoriser son expérience tout en travaillant moins. Le besoin de sécuriser son revenu [ou de promouvoir des revenus] et celui de valoriser son expérience tout en travaillant moins justifie que la phase de préretraite, que nous pouvons situer entre 10 et 1 an avant la retraite, devienne fondamentale ; et il y a lieu de la préparer.

Le séminaire consacré aux Dynamiques et Métiers de Réinsertion des Retraités et Futurs Retraités apporte une meilleure contribution de la Préretraite à une bonne retraite de chaque travailleur.